변화와 혁신을 이끄는 새로운 NO.1, 코오롱글로벌의 채용꿀팁

변화와 혁신을 이끄는 새로운 NO.1

코오롱글로벌의 채용꿀팁

 

 

 

안녕하세요, 코오롱 블로그 지기입니다.

 

건설, 유통, 무역 부문 등 다양한 

사업 포트폴리오를 구축하고 있는 

코오롱글로벌에서 원하는 인재는 누구일까요?

 

계속해서 새로운 사업과 시장을 발굴하고,

전문성과 노하우를 강화하고 있는 코오롱글로벌에

입사를 희망하는 분들이 많을 텐데요.

 

코오롱글로벌 담당자에게 취업 꿀팁을

들어보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

스스로의 경쟁력을 만들어가는 인재

 

코오롱글로벌의 인재상을 설명하는

3가지 키워드가 있습니다.

 

학습인, 전문인, 가치 창조인.

 

끊임없이 배우는 자세로

자신의 능력을 꾸준히 계발하며

자신의 직무에서 전문성을 갖춘 인재.

 

창의적인 발상으로 높은 성과를 창출하고 

고객 가치를 실현할 수 있는 사람이 바로

코오롱글로벌이 찾는 인재입니다.

 

하루가 다르게 급변하는 현대사회에서

자신을 계속해서 업그레이드할 수 있는

열정적인 사람임을 보여주세요!

 

 

 

 

서류심사에서는 자격증과 경험으로 승부

 

실무에 뛰어들었을 때, 제 몫을 다할 수 있는 

준비된 인재가 필요합니다.

기술직의 경우 '전공'과 '자격증'이 

중요한 역할을 합니다.

필요한 자격증을 미리 취득하면 

입사 지원 시 도움이 될 것입니다.

 

뿐만 아니라 대내외 활동을 통해

다양한 실무 경험을 했다면 

좋은 점수를 얻을 수 있습니다.

 

사무직의 경우는 '자기소개서'가 중요합니다.

해당 직무를 수행하기 위해 자기계발을

얼마나 했는지 어필해 주세요!

 

 

 

학점보다는 실력을! 이론보다는 경험을!

 

면접 시 질문은 거의 비슷합니다.

지원 동기와 직무 및 회사에 대한 관심도,

가치관이나 대인관계, 학업 외 활동 등

일반적인 이야기가 나오기 마련인데요.

학점도 인재 선정의 기준이 되기는 어렵습니다.

 

가장 중요한 것은 코오롱글로벌에 대한 이해이며,

지원한 직무를 위해 무엇을 준비했는지입니다.

단순히 인턴 경험을 한 것이 아니라

이를 통해 자신이 무엇을 배웠고,

앞으로 어떻게 해야 할지에 대한 방향성을

명확하게 보여주는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

코오롱글로벌은 지난해에 상반기 인턴십 및 

하반기 대졸 공채를 진행했으나,

올해는 채용연계형 인턴십 실시 후

우수 직원을 선발하여

2021년 1월 정규직 입사를 진행합니다.

 

 

취업난에 코로나19라는 악재가 더해

취업 준비생에게 힘든 상황임이 분명하지만,

지금 이 순간이 자신을 성장시키는

준비 단계라 여기고

더 열심히 공부하고, 다양한 활동을

경험해보시기 바랍니다.

포기가 아니라 기회의 시간을 보낸 뒤

코오롱글로벌에서 만나기를 기대하겠습니다.