The Best Answer, 코오롱플라스틱의 취업 꿀팁은?

The Best Answer

코오롱플라스틱 취업 꿀팁

 

 

 

 

안녕하세요, 코오롱 블로그 지기입니다.

 

코오롱플라스틱은 엔지니어링 플라스틱을

생산, 판매하는 국내 유일의

엔지니어링 플라스틱 전문 회사입니다.

탁원한 기술력과 글로벌 마케팅 능력을 토대로

늘 고객의 입장에서 최상의 설루션을 제공합니다.

 

코오롱플라스틱이 원하는 인재상은

'One & Only Way'라는 핵심가치를 기본으로,

'역동성'을 갖춘 인재입니다.

남들과 다른 인재를 찾는 코오롱플라스틱에

취업할 수 있는 특급 비결은 무엇일까요?

 

 

 

 

"남들과 다르게! 지금 당장! 될 때까지!"

 

코오롱플라스틱은 1996년 (주)코오롱과

일본 Toray의 합작사인

(주)케이티피를 설립하고,

2008년 (주)코오롱의

플라스틱 사업 부문을 인수하여

코오롱플라스틱(주)로 사명을 변경하여

20여 년의 짧은 기간 동안

빠른 발전을 이루어낸 회사입니다.

 

지금까지 코오롱플라스틱의 모든 임직원들은

남들과 다르게, 지금 당장, 될 때까지 도전하며

새로운 생각과 빠른 실행으로

살아 숨 쉬는 회사를 만들기 위해

한마음 한뜻으로 달려왔습니다.

그래서 코오롱플라스틱이 바라는 인재는

'역동성'을 실현하는 사람입니다.

 

 

 

 

"무엇보다 직무에 대한 이해가 중요합니다."

 

대부분의 채용 담당자들이 공통으로

강조한 것은 '직무에 대한 이해'입니다.

전공, 학점, 대외활동 보다

직무 위주의 자기소개서가 가장 중요합니다.

해당 직무를 수행하기

적합한 인재를 채용하기 위해

자기소개서를 통하여 지원자가

지원하고자 하는 직무에 대한 업을

정확히 인지하고 있는지,

보유한 역량과 기여할 수 있는 부분은

어떤 것들이 있는지

개성 있게 표현하는 것이 중요합니다.

 

따라서 엔지니어링 플라스틱에

대한 꾸준한 관심으로

해당 직무를 수행하기 위하여

어떠한 경험을 하였고,

이를 통해 무엇을 배웠는지, 

어떠한 노력을 해왔는지 등을

자기소개서 문항에 알맞게 

잘 풀어내는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

"입사 전 잡페어나 잡리크루팅에

참가하여 실전 경험을 쌓아요!"

 

신입 입사자 중 잡페어 또는

잡리크루팅 참가자들 대부분이

"실질적인 도움을 얻을 수 있는

좋은 기회였다"라고 전합니다.

기업들이 명시한 안내 책자와

여러 자료를 통해서

전체적인 회사에 대해서 알 수 있으며,

인사 담당자 또는 현업 담당자들과

함께 이야기하며 실질적으로

기업에서 원하는 인재상은 무엇인지,

또한 어떤 일을 하는지 등을 파악할 수 있습니다.

 

코오롱그룹에서도 하반기

대졸 공채를 시작하기 전에

각 학교들을 방문하며 리크루팅을

실시하는데 기회가 된다면 참석하여

인터넷에서 얻을 수 없는 정보와

이야기들을 많이 들을 수 있는 기회를

얻으셨으면 좋겠습니다.

 

 

 

 

"면접에서 올바른 인성과

조직 적합성을 보여주세요!"

 

서류전형 - 온라인 인적성(AI)

- 1차 면접(직무역량면접) - 2차 면접(임원 면접)

- 건강검진 - 최종 합격 형태로 진행이 됩니다.

 

서류전형 합격자를 대상으로 AI 면접을

포함한 온라인 인적성 검사가 진행되며,

1차 면접(직무역량면접)은 산업의 이해도,

지원한 직무의 이해, 전공 수준 등을

파악하기 위한 구두 면접이 진행됩니다.

 

이때 1(지원자) : 多(면접관) 면접으로

팀장 및 차석자 단위에서 면접을 진행하게 되며,

마지막으로 2차 면접(임원 면접)은

多(지원자) : 多(면접관)로

자기소개서 기반 인성 면접으로 진행됩니다.

모든 면접이 마무리된 후,

건강 검진을 진행하고

최종 합격자를 선발하게 됩니다.

 

 

 

일련의 채용 과정들이 긴장도 되고,

힘들 때도 있겠지만 열심히 준비하다 보면

좋은 결과를 얻을 것입니다.

코오롱플라스틱은 언제나 열정 있고 역동적인

인재를 기다리고 있습니다.