[이슈앤테크] 언택트 시대, 코오롱그룹은?

2020.09.15
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언택트 시대, 코오롱그룹은?

회의, 직원교육, 사회공헌 활동까지 

비대면으로




안녕하세요.

코오롱 블로그지기입니다.


코로나19로 인해 여전히 

우리의 일상은 ‘일상적이지’ 않습니다.


방역수칙을 지키는 것이 무엇보다 중요한데요.

코오롱그룹은 코로나19 확산 이후

비대면으로 진행하는

언택트 근무를 강화해왔습니다.


회의, 직원교육, 사회공헌 활동까지

비대면으로 진행되면서,

코오롱그룹 내 체계적인 언택트 문화가

자리잡고 있는데요.


오늘은 그 현장을 만나보겠습니다.






집에서도 원활한 근무환경

재택근무 안정화


코오롱그룹에서 IT 아웃소싱을 담당하고 있는

코오롱베트니가 그룹 임직원들의

재택근무를 지원하고 있습니다.


지난 2월부터 가설 사설망 VPN을 확대하고

동시 접속자 수를 3천 명 수준으로 늘렸습니다.


뿐만 아니라 재택근무로 인해

우려되고 있는 정보 유출 방지를 막기 위한

보안 가이드라인도 지속적으로  홍보하고,

모니터링을 강화했습니다.



오프라인 대신 온라인으로

방송으로 만나는 코오롱


매월 2회 임직원들이 한자리에 모여

사내 성공사례를 공유하는

'성공퍼즐세션'은 사전에 녹화하여

사내 방송으로 시청할 수 있도록 

발빠르게 대처했습니다.


그 외에도 매월 실시하는

'세일즈 아카데미' 등을 비롯한

다양한 회의와 교육 프로그램을

온라인 방식으로 전환해

PC나 모바일로 참석하여

언제 어디서든 사업 정보를

취득할 수 있도록 지원합니다.



예비 코오롱인을 위한 라이브 방송

온라인 직무멘토링 '코알라'


포스트 코로나 시대를 맞아

기업들의 언택트 채용 및 직무 상담이

증가하는 추세입니다.


이에 발맞춰 코오롱 역시

코오롱 유튜브 채널을 통해

기업 소개와 직무 정보를 안내하는데요.


* 코알라 : 코오롱이 알려주는 직무 라이브

▶코.알.라 방송 바로가기◀


취업준비생들의 사연을 소개하고,

직무담당자가 실질적인 조언을 전하며

실시간으로 소통하는 것입니다.


사회적 거리는 유지하되,

기존 오프라인 멘토링 행사의

연결성을 더욱 강화하며

예비 코오롱인들의 반응 또한 뜨겁습니다.



코로나19에도 멈출 수 없는 사회공헌

집으로 찾아가는 에코 롱롱


2009년부터 초등학생들을 대상으로

친환경 교육 프로그램을 진행해온

찾아가는 에너지 학교 '에코 롱롱'.


코로나19로 진행하기 어려워진 

오프라인 수업을 온라인으로 옮겨왔습니다.


'내 손 안의 작은 발전기', '햇볕 요리사' 등

대표적인 프로그램의 교구 키트를 

사전 제작하고, 학생들에게 배포해 

동영상 시청을 통한 교육을 진행합니다.




다수의 인원이 오프라인에서 모이는 

행사들을 과감하게 줄이고

비대면 활동을 강화함으로써

코로나19의 확산을 막고

코오롱인의 안전을 지킬 수 있습니다.


끝이 보이지 않는 바이러스와의 전쟁.

우리는 이 위기를 극복하고

더 발전된 미래를 맞이하게 될 것입니다.


언택트 문화는 우리 사회의 퇴보가 아니라

새로운 방향으로 가는 열쇠가 되어주지 않을까요?

떨어져 있어도 늘 소통하고, 

연구하는 코오롱과 함께

코로나19를 극복할 수 있기를 희망합니다.



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