[코오롱 시무식] 코오롱그룹, 'YNOT'으로 새해를 연다

 

 

안녕하세요, 

코오롱블로그 지기입니다.

 

코오롱그룹은 2일

그룹 온라인 시무식을 개최하고

2025년 경영 메시지를 담은

'코오롱공감*'을 발표했습니다.

 

 

*코오롱공감 :

각사가 자율경영·책임경영을 실천하고

임직원 모두가 한마음으로 동참해

성공을 이뤄가자는 코오롱의 경영 메시지

 

 

올해의 코오롱공감은 고객, 주주, 임직원

모두를 만족시키며 변화와 혁신을 이루자는

뜻을 담은 'YNOT (Why Not)'입니다.

 

 

 

 

'할 수 있을까?'라는 망설임보다는

'왜 안돼? 하면 되지!' 라는

자신감을 강조한 것인데요.

 

'YNOT'은

'Yes! New Opportunities Together'라는

뜻도 가지고 있는데 임직원 모두

새로운 기회를 함께 잡자는 의미입니다.

코오롱그룹은 신년사에서

코오롱이 그동안 위기를 극복하고

지속 성장할 수 있었던 원동력이

바로 고객, 주주 그리고 임직원

이었다고 언급하며

이 세 가지 기본에 충실하고

변화와 혁신을 통해 어려운 경영 환경을

극복하자고 말했습니다.

 

한편 2022년부터 임직원이 직접

신년사 작성에 참여하고

CEO 대신 발표까지 해온 전통은

올해도 이어져 'One&Only상*'을 수상한

코오롱인더스트리 제조부문 김형지 수석이

신년사를 발표했습니다.

 

 

*One&Only상:

코오롱그룹 내에서

탁월한 공적과 최고의 전문성을 갖춘

임직원에게 주어지는 상

 

 

김형지 수석은 지난 한 해

코오롱인더스트리 타이어코드 사업에서

프로세스 혁신을 통해 뛰어난 원가절감과

생산성 향상을 달성한 업적을 인정받아

One&Only상을 수상했습니다.

 

 

 

 

경영 메시지를 키워드화하고

배지와 팔찌 형태로 형상화해 공유하는

코오롱만의 독특한 소통문화

코오롱공감은 2013년부터 이어져 왔는데요.

 

올해 배지는 코오롱LSI가 운영하는

호텔 카푸치노의 마스코트 '까몽'이가

고객(Customer),

주주(Stockholder),

임직원(Employee)을

뜻하는 알파벳 C, S, E를 향해

세 개의 활을 겨눈 모습을 형상화했습니다.

 

고객, 주주, 임직원 모두의 마음을

한 번에 사로잡겠다는 뜻으로

악마에서 천사로 변신하는 '까몽'의

캐릭터를 통해 변화와 혁신의

의미까지 담았는데요.

 

푸른 뱀의 해인 2025년!

허물을 벗고 새로운 모습으로 거듭나는 뱀처럼,

코오롱도 2025년 변화와 혁신의 DNA를 장착하고

우리 사회와 함께 나아가는

한 해가 되도록 노력하겠습니다!